国企改革 | 川发轨道完成经理层成员任期制和契约化管理签约工作

    2021年是推动国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年，推行经理层成员任期制和契约化管理，是完善中国特色现代企业制度的重要内容，是深化三项制度改革部署的重要抓手，是国企改革三年行动的关键环节。11月25日下午，川发轨道公司召开了经理层签约会议，会议由公司党支部书记、董事长代辉主持，公司经营班子成员全体参加会议。

    签约仪式上，代辉与公司经营班子成员分别签订了《岗位聘任协议书》《2021-2023年度/任期经营业绩责任书》，完成了公司国企改革三年行动中经理层成员任期制和契约化管理的目标任务。公司经理层人员到岗即与公司签订了《劳动合同》，本次根据任期制和契约化管理的要求，签订完《两书》，进一步推进了公司国企改革三年行动目标冲刺的节点任务完成率。

    下一步川发轨道公司将继续全面贯彻落实中央、省委、省国资委、四川发展有关国有企业改革三年行动工作的要求，实现任期管理的规范化、常态化，全力以赴做好改革工作，确保年底完成工作台账改革任务。